직장 생활을 하다 보면, 상사라는 이름으로 ‘왕 노릇’을 하려는 사람을 만나게 된다. 그는 회사를 자신의 작은 왕국처럼 생각하고, 모든 판단과 기준을 자신 중심으로만 내린다. 규칙은 자신이 필요할 때만 들먹이고, 기분에 따라 공과 사를 오간다. 부하 직원은 충신이자 하인으로 취급당하고, 그의 말 한마디에 분위기가 좌우된다. 이런 상사는 단순히 감정 기복이나 마이크로매니지먼트 문제가 아닌, '권위적 자기애'와 권력 오남용이 핵심이다.이런 ‘자기중심형 왕상사’의 특성을 구체적으로 살펴보고, 실제 직장에서 어떻게 대처할 수 있는지 전략적으로 접근해 본다.1. 왕처럼 행동하는 상사의 특징 – 모든 것은 ‘나’로부터 시작된다1) 말이 곧 법이다이런 상사는 공식적인 룰보다 자신의 말과 지시에 더 무게를 둔다.규정이..