요즘 상사가 참는 건 ‘일’이 아니라 ‘사람’이다최근 조직 내에서 부하직원의 하극상이 더 이상 낯선 풍경이 아니다.과거에는 상사의 말에 어느 정도 예의를 갖추는 문화가 있었지만, 지금은 거리낌 없이 말대꾸를 하거나, 상사를 무시하는 태도가 공공연하게 나타나고 있다.특히 MZ세대의 자율성과 권리의식이 강조되면서, 정당한 지적이나 피드백조차 "꼰대 같다", "내 일에 간섭하지 마라"는 반응으로 되돌아오는 경우가 많다.상사는 점점 말하기가 조심스러워지고, 조직 내 분위기는 미묘한 긴장으로 가득 찬다.그러나 그 와중에도 상사에게는 ‘리더십’이라는 이름으로 참아야 할 책임만 남겨진다.이 글에서는 상사가 실제로 겪는 ‘부하직원의 하극상’ 사례를 통해 현실을 짚어보고, 그에 대한 구체적인 대응 전략까지 제시하고자 한..