2025/08/20 2

인정받지 못하는 직장인의 자존감 회복법 – 아무도 칭찬하지 않아도 버티는 법

성과를 냈습니다. 보고서를 밤늦게까지 수정했고, 프로젝트도 마무리했습니다.하지만 그다음 날 아침, 상사에게 들은 말은 딱 한 마디였습니다.“왜 이렇게 늦게 마무리됐죠?”그 순간 제 노력은 아무 의미 없다는 생각이 들었습니다.누군가의 인정을 기대하지 않겠다고 다짐했지만, 인간인 이상 인정받고 싶은 마음은 본능이었습니다.이 글은 성과와 노력이 무시되던 환경 속에서 무너진 저의 자존감,그리고 그 안에서 스스로를 다시 일으켜 세우기 위해 시도했던 회복 루틴에 대한 이야기입니다.1. 인정받지 못하면 사람이 무너진다회사에서는 종종 "프로는 칭찬을 바라지 않는다"는 말을 합니다.하지만 인간은 칭찬으로 성장합니다.성과에 대한 긍정적 피드백 없이 지속적으로 무시당하거나, 부정적인 피드백만 받을 경우,다음과 같은 변화가 ..

내가 침묵했던 이유 – 말하지 못하는 직장인의 자기검열 심리

말하고 싶었지만, 입을 다물었다 직장에서 어떤 말을 하고 싶은데, 머릿속에서 수십 번 시뮬레이션만 하다가 결국 하지 못한 적이 있습니다.말을 꺼내지 못한 이유는 단순히 용기가 부족해서가 아니었습니다.그보다 ‘이 말을 하면 조직에서 내가 어떻게 보일까?’,‘불이익을 받지는 않을까?’ 같은 복잡한 생각들이 머릿속을 채웠기 때문입니다.이 글은 제가 직장에서 겪은 자기 검열의 심리와 그 배경이 된 수직적 조직문화,그리고 그 침묵이 어떤 스트레스로 이어졌는지에 대한 솔직한 이야기입니다.1. “말 조심해라”는 말이 몸에 밴 조직제가 첫 회사에 입사했을 때, 선배들이 가장 많이 했던 조언은**“괜히 나서지 말고 말 조심해”**였습니다.그 말은 마치 암묵적인 생존 전략처럼 들렸습니다.실제로 회의 중에는 상사의 의견에 ..